Dados do Funcionário
Simples Nacional · Regime CLT · Encargos obrigatórios + benefícios
Valor acordado na CTPS
Deixe em branco se não houver
Vale-Transporte
Desconto de 6% do salário do funcionário
R$/mês
Vale-Refeição / Alimentação
Custo integral para a empresa
R$/mês
Plano de Saúde
Valor pago pela empresa ao mês
R$/mês
Custo Total Mensal
R$ 0,00
Custo Total Anual
R$ 0,00
Custo real vs salário
0,00x
| Salário Base | |
| Salário Bruto | R$ 0,00 |
| Horas Extras | R$ 0,00 |
| Encargos Mensais | |
| FGTS (8%) | R$ 0,00 |
| Provisões Mensais | |
| 13º Salário (1/12) | R$ 0,00 |
| Férias + 1/3 (1/12) | R$ 0,00 |
| Provisão Multa FGTS (3,2%) recomendado | R$ 0,00 |
| CUSTO TOTAL MENSAL | R$ 0,00 |
Salário Bruto
R$ 0,00
Valor registrado em carteira
FGTS Mensal
R$ 0,00
8% — depositado até dia 7
Provisão 13º
R$ 0,00
Guardar todo mês
Provisão Férias
R$ 0,00
Férias + 1/3 constitucional
Provisão Multa FGTS
R$ 0,00
Recomendado guardar todo mês — obrigatório só se demitir sem justa causa
Simples Nacional: a empresa é isenta do INSS Patronal (20%), RAT e contribuições ao Sistema S — encargos inclusos no DAS. Os principais custos adicionais ao salário são FGTS (8%) e as provisões de 13º e férias.
⚠ Simulação estimada. Não inclui adicionais de insalubridade/periculosidade, DSR sobre horas extras, convenção coletiva, exames médicos e outros custos específicos. Consulte seu contador para cálculo oficial da folha.
Falar com contador — Ayrton Contabilidade
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